Fenntarthatóság az IBKR-nél

A fenntarthatósági erőfeszítések területén együttműködő csapat az Interactive Brokersnél

Fenntarthatóság az
Interactive
Brokersnél

Az Interactive Brokers évtizedek óta azért dolgozik, hogy a legjobb befektetési technológiával és piaci adatokkal támogassuk ügyfeleinket, amivel hasznos pénzügyi befektetési tapasztalatokra tehetnek szert. Felismerjük, hogy az ügyfeleink érdekében végzett innovációs képességünk a munkatársaink töretlen elkötelezettségén alapul. A fenntarthatóság számunkra azt jelenti, hogy folyamatosan cégünk felelős fejlesztésére törekszünk oly módon, hogy támogatjuk a munkatársainkat, az ügyfeleinket, a közösségeinket és a környezetet az egész világon.

Elkötelezettség

Intézkedéseink

Intézkedéseink

Elkötelezettek vagyunk a fenntarthatósági céljaink elérése mellett, és ennek érdekében számos jelentős projektet hajtunk végre.

Tudjon meg többet

Munkatársaink

Munkatársaink

Olyan jelentős munkahelyi juttatásokat vezettünk be, amelyek lehetővé teszik a munkatársaink számára, hogy több időt töltsenek a szeretteikkel, és a jóllétükre összpontosítsanak.

Tudjon meg többet

Termékeink

Termékeink

ESG befektetési és kereskedési termékek széles választékát kínáljuk.

Tudjon meg többet

Közösségünk

Közösségünk

Adományokat tettünk az egészségügyi és közösségi kezdeményezések támogatása érdekében.

Tudjon meg többet

Szénlábnyom

Szénlábnyom

Arra törekszünk, hogy irodáink energiaellátását megújuló forrásokból biztosítsuk, amely a Scope 1 és 2 kibocsátások mintegy 95%-ára, és adatközpontjaink 97%-ára terjed ki globálisan.

Tudjon meg többet

Sajtó és média

Vállalatirányítás

Hiszünk abban, hogy a vállalatirányítás alapvető fontosságú az elszámoltathatóság, az átláthatóság, valamint a működésünk, a pénzügyi stabilitásunk és az ügyfeleink védelmének biztosítása szempontjából.

Tudjon meg többet

Intézkedéseink

  • Saját, elhivatott ESG részleggel rendelkezünk, amely felügyeli bővülő fenntarthatósági programjainkat és ESG kezdeményezéseinket. Stratégiai kezdeményezéseinkkel továbbra is arra törekszünk, hogy minden szinten biztosítsuk a munkatársaink sokszínűségét.
  • Szervezetünkben az érdemeken alapuló kultúrát helyezzük előtérbe, biztosítva, hogy minden munkavállalónkat a bizonyított képességei, tehetségei és eredményei alapján értékeljünk, válasszunk ki és jutalmazzunk.
  • Folytatjuk a vállalatirányítási és kockázatkezelési folyamataink megerősítését a személyi állományunk, a rendszereink és a technológiáink bővítése útján.
  • Önálló beszerzési osztályunk garantálja a felelős beszerzéseket és ellátási lánc tevékenységeket.
  • Kiterjesztettük a globális szabályozói monitoring tevékenységünket a meglévő törvények, szabályok és beszámolási követelmények várható változásaira, ideértve az ESG törvénytervezeteket is, ami lehetővé teszi számunkra a megfelelő eszközök kialakítását és a reagálást a gyorsan változó ESG szabályozói környezetre.
  • Kifejlesztettünk és folyamatosan bevezetünk egy átfogó és összehangolt Vállalati Kockázatkezelési Keretrendszert, amelynek célja a pénzügyi és nem pénzügyi kockázatok hatékony azonosításának, felmérésének, kezelésének, nyomon követésének és bejelentésének támogatása a teljes szervezetben. Ezt még tovább erősíti a TCFD közzétételünk (Task Force on Climate-Related Financial Disclosure), amely felvázolja a működésünket érintő, a klímaváltozással kapcsolatos kockázatokat.

Fenntarthatósági jelentés

Örömmel tesszük közzé fenntarthatósági jelentésünket, amely a fenntarthatósági stratégiánk négy elsődleges területe köré szerveződik:

  • Vállalatvezetés
  • Környezet
  • Munkavállalóink, ügyfeleink és a helyi közösségek
  • Ellenálló képesség és vállalatirányítás

A jelentés áttekintést ad a felelős üzleti gyakorlatok bevezetése érdekében megtett eddigi lépéseinkről és fenntarthatósági kezdeményezéseinkről, kifejtve az eddigi teljesítményünket és eredményeinket.

Előző évek jelentéseinek archívuma

Fenntarthatósági jelentés, 2023

Fenntarthatósági jelentés, 2022

Fenntarthatósági jelentés címlap

Termékeink

ESG befektetési és kereskedési termékeink köre új, díjnyertes eszközökkel bővült, a meglévők pedig különböző ESG funkciókkal egészültek ki. Ügyfeleinknek mostantól még több adat áll rendelkezésére, így többféle (pénzügyi, ESG és Impact-pontszám) szempontból is nyomon követhetik a befektetéseiket a tájékozott befektetési döntések meghozatala érdekében. ESG termékeink körébe tartozik az IMPACT alkalmazás,1 az Impact Dashboard és az ESG Scores.

Több alapvető IBKR termékbe is beépítettünk ESG összetevőket, ideértve a Fundamentals Explorer, PortfolioAnalyst és Model Marketplace alkalmazásokat.

Tanuljon a fenntartható befektetésről

IMPACT okostelefonra IMPACT okostelefonra

Munkatársaink

Emberi tőke és társadalmi kezdeményezések

Olyan munkahelyet igyekszünk teremteni, ami lehetővé teszi munkavállalóink számára, hogy egészséges, elkötelezett és támogató munkakörnyezetben dolgozzanak, amely elősegíti az egész vállalatra kiterjedő céljaink elérését. A tehetségek felkutatása elengedhetetlen cégünk sikeréhez, és a toborzási folyamatunk a fenntarthatósági kezdeményezéseink fontos részét képezi.

Hiszünk az inkluzív munkahelyek támogatásában, és több munkavállalói erőforrás csoportot hoztunk létre, amelyek személyes és szakmai fejlődési lehetőségeket kínálnak a cégünknél. Globális mentorprogramunk keretében munkavállalóink támogatást és útmutatást kaphatnak a felső vezetéstől karrierjük építéséhez, valamint továbbra is számos wellness eseményt szponzorálunk irodáinkban szerte a világon.

Munkavállalóink általános jóllétének a támogatása érdekében új juttatásokat tettünk elérhetővé amerikai munkatársaink számára, pl. egy új szülői szabadság szabályzatot, amely növeli az azonos nemű, különböző nemű és élettársi kapcsolatban élő pároknak járó fizetett szabadság időtartamát; a gyermekvállalással és az örökbefogadással kapcsolatos megnövelt juttatásokat; egy külső szolgáltató által nyújtott gyermekgondozási támogatást; egészségügyi utazási költségtérítést; továbbá vezetői coachingot és képzést az új vezetők számára világszerte.

Közösségünk

Közösségi támogatási kezdeményezések

  • Munkahelyi adományozás: a Workplace Giving program keretében a munkavállalói adományokat 1000 USD összeghatárig megduplázzuk, ezzel hangsúlyozva az adományozás fontosságát. A munkavállalók maguk választhatják ki a számukra legfontosabb ügyeket, és mi pénzügyi hozzájárulással támogatjuk azokat.
  • Közösségépítés: munkavállalóink céges eseményeken és csapatépítőkön építhetik kapcsolataikat.

Szénlábnyom

Fenntartható gyakorlatok

Intézkedéseket hoztunk a globális szénlábnyomunk csökkentése, illetve fenntartható gyakorlatok bevezetése érdekében. Folyamatosan arra törekszünk, hogy csökkentsük az energiafelhasználásunkat automatizált, energiahatékony érzékelők telepítésével és, ahol lehetséges, zöld energiára való átállással. Környezetvédelmi szabványaink iránymutatást adnak irodáinknak, hogy elsősorban a környezetvédelmi szempontokat szem előtt tartva hozzák meg az energiával, hulladékkal, vízfelhasználással és ellátási lánccal kapcsolatos döntéseiket. Irodáinkban energiahatékonysági intézkedéseket tettünk, és megújuló energiaforrásokat szereztünk be, ezzel globálisan csökkentve a Scope 1 és 2 tCO2e-kibocsátásunkat. Ennek eredményeként a Scope 1 és 2 kibocsátásunk 95,46%-a megújuló energiaforrásból származik.

Irodáink 92%-a újrahasznosít, a hulladékot a helyi irányelveknek megfelelően szelektálva. Folyamatosan együttműködünk az épületkezelőkkel a szelektív hulladékgyűjtésre vonatkozó kezdeményezésekben. Elkötelezettek vagyunk a felelősségteljes és etikus üzletvitel mellett, és ugyanezt az elkötelezettséget várjuk el a beszállítóinktól is.

megújuló energia

Több mint 95%-ban

megújuló energiaforrásból származó Scope 1 és 2 kibocsátás irodáinkban, és 97% adatközpontjainkban.

Vállalatirányítás

Fenntarthatósági programunkat a felső vezetés – beleértve az Igazgatóságot, az elnököt és a vezérigazgatót – határozza meg és irányítja. A program pénzügyi és nem pénzügyi célokat egyaránt tartalmaz. Az Igazgatóság rendszeresen felülvizsgálja és frissíti a fenntarthatósági stratégiánkat, beleértve a klímastratégiát és jelentéstételt, és ellenőrzi az éves jelentéstétel teljességét és pontosságát.

A vezetőséggel együttműködve olyan irányelveket, eljárásokat és belső ellenőrzési mechanizmusokat vezetünk be, amelyek elősegítik a felelősségteljes gyakorlatokat és megfelelnek a vonatkozó jogszabályi kötelezettségeknek. Az egyes részlegek vezetői közvetlen felelősséggel rendelkeznek olyan fontos területeken, mint az adatvédelem, a kiberbiztonság, a pénzmosás elleni küzdelem, a szankciók betartása, a korrupció elleni küzdelem, a fenntarthatóság és a felelős beszállítói gyakorlatok. Kiemelt figyelmet fordítunk arra, hogy az ügyfeleink befektetései mindenkor biztonságban legyenek, és, hogy a működésünk integritása soha ne sérüljön. Kockázatkezelési programunk átfogó keretrendszer szerint működik, fejlett technológiát használ, és elősegíti a kockázatok pontos megismerését. A program azonosítja, értékeli és csökkenti a kockázatokat üzleti tevékenységünk minden területén.

Érdeklik az
ESG befektetések?
Töltse le az
IMPACT alkalmazást!

Apple App Store Google Play

Érdekli az
Interactive Brokers?
Csatlakozzon a csapathoz!

Jelentkezés

Közzétételek

  1. Az IMPACT alkalmazás az Interactive Brokers LLC terméke, amely lehetővé teszi ügyfeleink számára az IBKR-nél vezetett brókerszámlájuk elemzését független harmadik felek által szolgáltatott környezeti, társadalmi és irányítási (environmental, social, and governance, „ESG”) szempontok szerint, továbbá elérhetővé teszi az IBKR által fejlesztett algoritmusokat, és hozzáférést biztosít az IBKR-programok által tárolt kereskedési és számlaadatokhoz. További információkért kérjük, látogasson el az „Interactive Brokers LLC közzétételei az IMPACT és ESG Dashboard és az IMPACT alkalmazás használatáról” weboldalra.

    Az IMPACT alkalmazás által generált különféle befektetési előrejelzések és egyéb adatok hipotetikus forgatókönyvek, nem befolyásolják a valós befektetési eredményeket, és megvalósulásuk nem garantált. Felhívjuk a figyelmét, hogy az alkalmazás használata során az eredmények idővel változhatnak.